Dicas para motivar a sua equipe e criar um ambiente de trabalho saudável.

A motivação se tornou um dos aspectos mais importantes nas empresas da atualidade,  com a equipe satisfeita, a produção tende a aumentar, o que acaba resultando no cumprimento de metas e objetivos, levando a empresa a crescer. Além disso, com colaboradores motivados, o ambiente de trabalho se torna mais leve e saudável.

Se os colaboradores ficam desmotivados, a qualidade de produção e o ambiente de trabalho tendem a se tornar negativos, gerando assim uma alta rotatividade, também conhecida como taxa de turnover, já que colaboradores insatisfeitos não permanecem na empresa. Isso gera descredibilidade e dificulta a contratação de futuros funcionários conforme a percepção por parte do mercado de que aquela empresa não tem um bom ambiente de trabalho.

5+1 Dicas para motivar sua equipe:

Mostre reconhecimento aos seus colaboradores

O colaborador se sente bem e eleva sua produtividade quando seu trabalho é valorizado, e isso vai além de utilizar artifícios de pouca duração. É importante ter uma política de reconhecimento, que permite que o profissional seja ouvido, respeitado e compreendido, que dê a oportunidade do crescimento pessoal e profissional. 

A empresa com colaboradores mais motivados é aquela que investe neles e reconhece a sua importância.

Seja sempre transparente

Ser transparente é essencial para a motivação da sua equipe, a forma de dar um feedback faz toda a diferença. É importante não envergonhar os colaboradores na frente do restante da equipe, sempre quando for dar um feedback negativo, lembre os pontos positivos do funcionário, não é por um erro que deve-se anular seus acertos.

É sempre bom lembrar que o feedback é uma via de mão dupla, esteja sempre aberto a ouvir seus funcionários com relação ao seu próprio desempenho.

Seja profissional, aja como mentor

Sendo líder é importante ser visto também como um mentor para a sua equipe. A mentoria serve para estabelecer relacionamentos com seus colaboradores, motivando-os a se desenvolver no trabalho, guiando o colaborador a atingir os objetivos esperados, seja por parte da empresa ou objetivos pessoais. Oferecer cursos, materiais de capacitação, livros e outras ferramentas do tipo são formas práticas de incentivo a mentoria. Também é importante trabalhar a quatro mãos, saber trabalhar lado a lado, mostrando que todos têm um objetivo em comum na empresa e isso faz a liga da equipe, trazendo à tona a ideia de que estamos todos no mesmo barco e vamos juntos em direção ao sucesso.

Incentive a participação

Oferecer conforto para que os colaboradores opinem e dêem sugestões sobre o trabalho, além de ser uma forma de motivá-los, é uma forma de agregar à empresa com idéias inovadoras. Toda forma de colaborar com seu intelecto, ideias e vivências são valiosas contribuições para o crescimento da equipe, todas devem ser levadas em consideração.

Reconheça as conquistas da sua equipe

Quando sua equipe erra, é seu dever estar junto dela e reconhecer que como líder tem suas responsabilidade em orientar o time para prevenir novos erros semelhantes e dar o norte para atingimento apropriado dos objetivos corretos. Quando os objetivos são concluídos com sucesso, celebre com sua equipe, afinal, todos têm sua parte nessa conquista, retribua com uma forma de reconhecimento, encontre uma maneira de comemorar em equipe a cada conquista e realização.

Faça da comemoração do sucesso, um ritual

Comemorar é importante, o empreendedor tem uma tendência natural a focar 100% no trabalho para manter sua empresa em constante crescimento. Mas também vale muito a pena tirar alguns momentos para dividir a alegria do atingimento de objetivos em um happy hour com a equipe, como uma meta atingida, uma venda importante realizada, um projeto concluído com maestria, deixando claro que o sucesso da empresa é o sucesso dos colaboradores.

Agora que você sabe a importância de um ambiente de trabalho saudável e como uma equipe motivada pode produzir e ajudar no crescimento da sua empresa, faça seu plano de ação para colocar as dicas em prática e veja seus funcionários crescerem e sua empresa também em consequência.

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